T.I Sniper

75n1.com

close
close

Follow by Email

Cara Copy semua Isi Web / blogger dengan HTTrack

Berikut ini panduan ringkas atau cara untuk mem-back-up (mendownload) semua isi web atau blog dengan WinHttrack ( HTTrack di Windows).


Download software HTTrack untuk windows, untuk Linux klik disini
Install dan ikuti petunjuknya hingga finish.

Jalankan WinHTTrack Website Copier (Klik start – Program – winhttrack – WinHTTrack Website Copier.

Klik Next

Isikan Nama Proyek di Project Name (terserah aja namanya)

Biarkan standar penyimpanan proyek tersebut di C:\My Web sites, boleh diganti di folder lain, Klik Next

Pada mirror mode, Isikan alamat URL weblog yg akan dikopi di kotak Web Address (URL), ini bisa dikopikan saja dari address url yang mau dikopi itu. Sebelumnya kita juga bisa menentukan Action-nya terlebih dahulu, kalau tidak biarkan default saja.



Lakukan setting limitasi dengan klik Set options… Ini bertujuan agar apa yang kita unduh terbatas pada web yang kita kehendaki saja. Kalau tidak dibatasi maka semua tautan web yang ada pada web tersebut terunduh semua, dan bisa gak selesai-selesai. Saran saya untuk maximum mirroring depth, isikan 10 saja (biasanya gak sebanyak itu juga link internal setiap web kan?) kemudian pada Maximum external depth isikan 0 saja, agar link keluar web yang kita ingin unduh tidak turut terunduh. Max transfer rate isikan sebanyak-banyaknya sesuai bandwidth yang kita gunakan. Kemudian klik tombol Ok yang ada di bagian bawah.


Klik next.


Klik finish.

Pengkopian segera dimulai. Kalau sudah selesai klik Exit. Biasanya kalau ada link ke URL diluar WEB yg anda kopi ada konfirmasi apakah juga akan dikopi. Kalau tidak mau yah skip all saja.

Semua link yg ada dalam lingkungan weblog/website akan berjalan normal ketika dibuka secara offline.

Oh ya hampir lupa, WinHTTrack ini juga menyatu dengan Internet exsplorer, jadi kalau pas kita buka weblog/website tertentu, terus mau mengkopi-nya tinggal klik aja ikon HTTrack yg di toolbar itu. Jangan lupa untuk me-set option untuk mentukan tingkat kedalaman download dll kalau dikehendaki, kalau gak biarin saja default terus kalau ditanya saat proses pengkopian kita bisa pilih mau download link luar itu apa gak (seperti yg dilangkah ke 8 itu).

Tambahan dikit, secara default hasil kopian weblog/website disimpen di C:\My Websites, untuk melihat tampilan hasil kopian buka folder nama proyek itu, cari saja file index, klik dan crinnngg kebuka weblog kita.

Selengkapnya untuk panduan dapat dibaca sendiri di Documentation yang bisa diakses dari Start-program-WinHTTrack-Documentation. Tentu setelah WinHTTrack di-install di Windows.

*) Pos ini akan diedit jika diperlukan, kita bisa diskusikan kalau ada hal yg tidak jelas. T.I Sniper

Lowongan Kerja Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA)

Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2015 (PP 23 tahun 2015) tentang Pengelolaan Bersama Sumber Daya Alam Minyak dan Gas Bumi di Aceh. BPMA adalah Badan Pemerintah yang dibiayai melalui APBN mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dalam wilayah kewenangan Aceh baik di darat maupun dilaut. Calon pegawai BPMA wajib memahami Undang Undang Pemerintah Aceh Nomor 11 tahun 2006 dan PP 23 tahun 2015.

BPMA berkedudukan di Aceh dan pegawainya wajib berdomisili di Aceh dimana Kantor BPMA ditetapkan.

Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) membuka lowongan bagi para profesional untuk mengisi posisi sebagai berikut:

I. Bidang Manajemen Internal
Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum
Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal
Staf Perbendaharaan dan Verifikasi
Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum
Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM
Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan
Staf Sistem Manajemen Organisasi
Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan
Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan
Staf Bantuan Hukum
Staf Program dan Pelaporan


II. Bidang Perencanaan
Kepala Divisi Pengendalian Program dan Anggaran
Staf Pengendalian Work Program & Budget (WP&B) dan Plan of Development (PoD)
Staf Pengendalian Authority for Expenditure (AFE)
Staf Evaluasi Standarisasi Biaya
Kepala Divisi Eksplorasi dan Eksploitasi
Staf Penyiapan dan Pelelangan Wilayah Kerja (WK), Keteknikan Geologi dan Geofisika
Staf Pengkajian Eksplorasi dan Realisasi Komitmen
Staf Manajemen Reservoir, Pengeboran dan Fasilitas Produksi
Kepala Divisi Evaluasi dan Pengembangan Lapangan
Staf Pengkajian dan Pengembangan Lapangan
Staf Evaluasi Sumber Daya dan Cadangan
Staf Pengkajian Geologi dan Pengembangan



III. Bidang Operasi
Kepala Divisi Produksi
Staf Produksi dan Lifting
Staf Pengangkutan dan Penyimpanan
Staf Survei Pengeboran dan Perawatan Sumur
Kepala Divisi Perawatan Fasilitas dan Pengendalian Proyek
Staf Manajemen Proyek Onshore dan Offshore
Staf Pemeliharaan Fasilitas Operasi, Perencanaan dan Evaluasi
Staf Integritas dan Kehandalan Operasi
Kepala Divisi Penunjang Operasi
Staf Kebandaran, Perkapalan, dan Transportasi
Staf Keselamatan Kerja, Kesehatan, Keamanan, dan Lindungan Lingkungan
Staf Kemaritiman


IV. Bidang Keuangan Dan Komersial
Kepala Divisi Akuntansi dan Perpajakan
Staf Akuntansi Minyak, Gas, dan Penerimaan Bagian Negara
Staf Pelaporan Keuangan, KKKS, Evaluasi Financial Quarterly Report (FQR), dan Asset
Staf Penagihan, Pengeluaran, Perbendaharaan dan Perpajakan
Kepala Divisi Pengendalian Keuangan Operasi dan Pendapatan
Staf Pemeriksaan Biaya Explorasi dan Produksi KKKS
Staf Pemeriksaaan Proyek, Pelaporan, dan Closed Out AFE
Staf Pemeriksaan Perhitungan Bagian Negara, Evaluasi Pelaporan dan Tindak Lanjut
Kepala Divisi Komersialisasi Minyak, Kondensat & Gas Bumi
Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi Minyak, Kondensat, dan Gas Bumi
Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Gas Pipa Hulu
Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi LPG dan LNG


V. Bidang Dukungan Bisnis
Kepala Divisi Pengendalian Asset dan Rantai Supply
Staf Pengawasan & Evaluasi Pengadaan KKKS dan Internal
Staf Manajemen Asset dan Kepabeanan
Staf Penerapan Pemberdayaan dan Pengawasan Kapasitas Nasional
Kepala Divisi Formalitas dan Hubungan Eksternal
Staf Formalitas, Perizinan, dan Pertanahan
Staf Komunikasi, Publikasi dan Hubungan Media
Staf Hubungan Masyarakat dan Kelembagaan
Kepala Divisi Manajemen Sistem Informasi dan Teknologi Informasi
Staf Pengolahan Data dan Sistem Informasi
Staf Operasi dan Teknologi Informasi
Staf Pengendalian Proyek Teknologi Informasi


Kelengkapan Berkas Administrasi Setiap pelamar WAJIB mengunggah dokumen berikut saat mengisi aplikasi lamaran online:
Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai
Akte Kelahiran
Sertifikat keahlian atau sertifikat kompetensi yan relevan dengan posisi yang dilamar
Foto terbaru setengah badan (warna)

Persyaratan lengkap untuk masing-masing posisi dan pendaftaran dapat dilakukan secara online pada laman http://cur.lv/1725a3.

Batas penerimaan berkas lamaran sampai dengan 05 November 2017.

Lowongan PT Brantas Abipraya - Internal Auditor

PT Brantas Abipraya merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Internal Auditor

Requirements:
Male, Maximum age 30 years old,
Undergraduate Degree (S1) in Accounting or Finance with minimum GPA Score: 3.00 and Civil Engineering major with minimum GPA Score: 2.75 from reputable University.
Minimum five (5) years of working experience in similar position as Internal Auditor, Preferably Senior Auditor from Big five (5) Audit Firm worldwide and or from Owned State's Company (BUMN).
Familiar with and having implementation of Risk Based Audit, Certification from attending training of Risk Based Audit, Certification of Risk Management is advantaged, Mastering Operational Audit, Risk Management and Business Process especially for Construction Industry, Good Corporate Governance (GCG), ISO 9001, 14001 and OHSAS 18001, and any other audit or certification standards.
Able to cooperate with a wide range of people,
Integrity, accountability and highly committed type of person with excellent personality, interpersonal and communication skill.

Tahapan Seleksi PT Brantas Abipraya

1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up

Pendaftaran ditutup tanggal 7 Nopember 2017.

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online melalui laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Lowongan Kerja PT WOM Finance Tbk Lulusan SMA,SMK,D3 dan S1

PT WOM Finance adalah perusahaan pembiayaan kendaraan roda dua khusus untuk merk Honda, Yamaha, Kawasaki dan Suzuki. WOM atau Wahana Ottomitra Multiartha saat ini tidak hanya melayani pembiayaan kendaraan tetapi juga sudah melebarkan sayap ke bisnis yang lain yakni berupa pembiayaan modal kerja, investasi, multiguna serta pembiayaan jual beli dengan prinsip syariah. Perseroan optimis bahwa perekonomian global dan domestik tahun 2017 akan semakin membaik apalagi WOM juga didukung oleh sistem jaringan dan pendanaan yang kuat dari Group Maybank yang selama ini merupakan pemegang saham utama dari perusahaan pembiayaan ini. PT WOM Finance juga akan terus menyediakan pembiayaan syariah sebagai salah satu alternatif pembiayaan bagi konsumen dimana semua kebijakan dan sistem yang ada didalamnya disajikan dalam bentuk bagi hasil dan sesuai dengan kaidah hukum syari'at.



PT Wahana Ottomitra Multiartha kuartal ketiga tahun 2017 ini berhasil memperoleh kenaikan laba sebesar 78 persen, angka tersebut setara dengan nominal Rp 101 miliar. WOM Finance saat ini kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi Jabatan:
Accounting Staff
Organization Development Specialist
Finance Officer
General Affair Manager
Branch Credit Head
Learning Program Implementation
Credit Analyst
Persyaratan:
Lowongan Kerja PT WOM Finance Tbk Lulusan SMA,SMK,D3 dan S1
Pria dan wanita
Pendidikan minimal SMA sederajat
Usia tidak lebih dari 35 tahun
Berwawasan luas
Berjiwa pemimpin
Mampu bernegosiasi
Memiliki jaringan yang luas
Memiliki semangat kerja yang tinggi
Memiliki visi yang jelas
Jujur dan berintegritas
Terorganisir
Berorientasi melayani
Memiliki sopan santun
Bersikap hati-hati
Pantang menyerah
Tekun dan memiliki keyakinan
Dapat diandalkan
Menyukai tantangan
Suka bekerja keras
Memiliki keinginan untuk maju
Berani mengambil keputusan
Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini:

PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Head Office
Jln Angkasa Kav B-6 Bandar Kemayoran, Jakarta Pusat
Jakarta 10610 Indonesia
Pendaftaran

Lowongan Kerja PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967



PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 atau juga lebih dikenal dengan sebutan BUMIDA merupakan perusahaan Asuransi Umum Nasional yang secara konsisten mengembangkan bisnisnya sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik serta memberikan nilai lebih bagi stakeholder. Saat ini BUMIDA telah memiliki 48 kantor cabang Konvensional dan Syariah yang tersebar di seluruh Indonesia.

Staff Administrasi (Aceh)


Deskripsi pekerjaan:

• Mengarsipkan data-data laporan dan dokumen
• Merapihkan administrasi dokumen baik soft maupun hardfile
• Melakukan pengecekan rutin terkait akurasi dan ketepatan entry data dan hasil dari laporan
• Menjaga kerahasiaan dokumen-dokumen perusahaan
• Membuat catatan kekurangan / kelengkapan dokumen ke cabang
• Melakukan filing
• Dan lain-lain terkait bidang administrasi

Persyaratan:

• Maksimal usia 27 tahun
• Berdomisili di ACEH dan sekitarnya
• Bersedia ditempatkan di ACEH
• Berpendidikan S1 (Semua jurusan)
• IPK > 2.75
• Memahami bidang Asuransi (akan menjadi nilai tambah)
• Memahami pengoperasian komputer
• Dapat bekerja dengan tim
• Berkomunikasi dengan baik dan bertanggung jawab
• Berkepribadian baik dan pekerja keras

Lowongan ditutup pada 12 November 2017

Bagi anda yang berminat dapat mengirimkan lamaran melalui laman jobstreet.co.id

Pertanyaan Sebelum Menggunakan Social Media Bagi Perusahaan



Gagal membuat rencana berarti telah merencanakan kegagalan. Apa tujuan perusahaan membuat akun di sosial media seperti Facebook. Twitter, Google+ dan socmed lainnya ? Tentu perusahaan mempunyai goal sendiri ketika membuat akun socmed. Apakah situs social media akan digunakan sebagai sayap bisnis perusahaan, mengelola penggemar, dan menjaring pelannggan potensial lewat situs jejaring sosial. Kalau perusahaan sobat berencana menggunakan situs social media coba perhatikan hal-hal berikut. Sehingga perusahaan sobat tidak merencanakan kegagalan ketika membuat akun socmed.


1. Apa tujuan yang ingin dicapai perusahaan lewat social media online ?

Tentu tidak sama antara perusahaan jasa dan perusahaan consumer good dalam menggunakan social media. Apakah situs social media digunakan untuk eksposur merek perusahaan, berinteraksi langsung dengan pelanggan atau untuk mempromosikan produk/jasa baru bagi perusahaan.

Ciptakan rencana secara matang dan jelas serta mengidentifikasi langkah perusahaan. Kemudian memahami tujuan pelanggan yang mencari tahu perusahaan dan menjalin pelanggan potensial di social media online.


2. Siapa yang mengelola akun social media perusahaan ?

Percayakan pengelola akun social media perusahaan kepada staf yang memiliki track record yang baik di social media serta memahami cara berkomunikasi di social media, sehingga kampanye perusahaan akan berjalan efektif.


3. Apakah harus menggunakan semua jenis layanan social media ?

Banyak platform social media di internet. Namun apakah perusahaan harus menggunakan semuanya ? Untuk tahap awal sebaiknya gunakan blog dan Facebook sebagai langkah awal perusahaan kemudian komunikasikan kepada pelanggan platform media sosial apa yang mereka pakai selain kedua platform tersebut.


4. Apa platform media sosial untuk perusahaan kecil ?

Facebook sebagai media sosial yang paling banyak digunakan oleh masyarakat indonesia, suka atau tidak suka perusahaan anda harus memikirkan untuk menggunakannya apabila perusahaan sobat kecil. Untuk optimasi SEO sobat dapat menggunakan Google+. Apabila perusahaan yang sobat kelola B2B pikirkan untuk menggunakan media social LiinkedIn.


5. Seberapa panyak posting konten pada media social setiap hari ?

Karena perbedaan waktu dan tidak samanya masa kerja pelanggan ada yang bekerja pada pagi hari, maka apabila perusahaan sebaiknya posting antara dua sampai lima postingan dengan memperhatikan waktu posting agar semua pelanggan media sosial perusahaan memperoleh informasi terbaru.


6. Jenis konten seperti apa yang diposting di media sosial ?

Campuran antara konten photo kegiatan perusahaan, video pendek, link yang berguna serta tips-tips yang sesuai perusahaan dapat sobat gunakan untuk terus menjaga agar situs tetap segar. Apabila dilakukan secara terus menerus akan mendorong pelanggan untuk kembali.


7. Apakah perusahaan harus menggunakan media sosial untuk layanan pelanggan ?

Sosial media informasi informasi tersebar dengan cepat, oleh karena itu oleh karena itu sobat dapat menggunakan Facebook, Twitter, Google+ dan platform media sosial lainnya untuk segera merespon pertanyaan pelanggan agar permasalahan perusahaan segera selesai dan perusahaan sobat akan mendaaptkan nilai + dari pelanggan.


8. Bagaimana caranya menjadikan pengikut media sosial sebagai pelanggan ?

Pelaksanaan kontes cross-platform yang mengintegrasikan beberapa saluran media sosial seperti Twitter, YouTube, Facebook, Pinterest dapat sobat gunakan yaitu dengan cara menawarkan hadiah yang beresonansi dengan target pasar perusahaan, sehingga secara efektif dapat menarik pelanggan potensial. Sobat online dapat mengirim tweet yang menggambarkan kontes pada halaman Facebook dengan link ke aturan dan formulir pendaftara di situs perusahaan sobat.


9. Bagaimana cara mengukur keberhasilan pemasaran melalui media sosial ?

Sangat penting untuk menganalisa keberhasilan pemasaran melalui media sosial, agar target penggunaan media sosial oleh perusahaan tercapai.

Beberapa platform media sosial menawarkan metrik bagi pengguna. Facebook misalnya memberikan administrasi halaman akses ke halaman data wawasan secara gratis. Halaman administrasi halaman facebook memberitahu sobat berapa banyak orang yang berinteraksi dengan posting perusahaan. LinkedIn juga menyediakan analisa yang sama untuk pelanggan halaman perusahaan LinkedIn.

Gunakan Google Analytics untuk melihat seberapa efektif kampanye media sosial perusahaan mengarahkan lalu lintas ke situs perusahaan.


10. Apa kesalahan terbesar dalam berkomunikasi di media sosial ?

Kesalahan terbesar dalam menggunakan media sosial adalah tidak memiliki rencara media sosial. Media sosial terus berubah dan kita harus mengadaptasikan diri dengan media sosial atau kita akan ketinggalan dengan kompetitor dalam menjaring pelanggan potensial.

Lowongan CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017

Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di unit kerja Kementerian Keuangan sebagai berikut:

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:

1. Sekretariat Jenderal (SETJEN);
2. Direktorat Jenderal Pajak (DJP);
3. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC);
4. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK);
5. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN);
6. Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko (DJPPR);
7. Badan Kebijakan Fiskal (BKF);
8. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK).


KRITERIA PELAMAR

1. Kebutuhan dari masing-masing jabatan diperuntukan bagi pelamar dengan kriteria:
a. Lulusan Terbaik (Cumlaude) adalah pelamar lulusan terbaik dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cum/aude/pujian pada ijazah atau transkrip nilai.
b. Disabilitas adalah pelamar yang berkebutuhan khusus/memiliki keterbatasan fisik dengan kriteria: - mampu melihat, mendengar dan berbicara dengan baik; mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi; mampu bergerak dengan menggunakan alat bantu berjalan selain kursi roda.
c. Putra/Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria: menamatkan pendidikan SD atau yang sederajat, SMP/SLTP atau yang sederajat, dan SMU/SLTA atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat; atau - garis keturunan orang tua (ayah kandung) asli Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, Fotokopi KTP ayah kandung, dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/kepala desa.
d. Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas.

2. Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini.


PERSYARATAN PENDAFTARAN



1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, Prajurit TNI, anggota Polri, dan siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah;
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar;
8. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
10. Pelamar dari jenis formasi Disabilitas, Putra/Putri Papua dan Papua Barat, dan Umum merupakan lulusan:
10.1. Magister (S2) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada saat lulus dengan IPK Minimal 3,00 (tiga koma nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
10.2. Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
10.3. Diploma Umum (DIII) dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;

11. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah pada 1 September 2017:
11.1. Minimal 18 tahun dan maksimal 30 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk Magister (S2);
11.2. Minimal 18 tahun dan maksimal 28 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk Sarjana (S1); dan
11.3. Minimal 18 tahun dan maksimal 23 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk Diploma Umum (DIII).


TATA CARA PENDAFTARAN

1. Informasi mengenai lowongan penerimaan CPNS dimulai tanggal 5 s.d. 19 September 2017.
2. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui laman: http://sscn.bkn.go.id/ mulai tanggal 11 September 2017 s.d. tanggal 25 September 2017 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga.
3. Setelah memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, pelamar harus segera melakukan aktivasi dan melakukan pendaftaran online di website: http://rekrutmen.kemenkeu.go.id minimal 24 jam setelah aktivasi dilakukan pada periode 11 September 2017 s.d. 25 September 2017.
4. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) soft file berkas berjenis PDF File, dengan ukuran masing-masing maksimal 300 kB (kilobyte), sebagai berikut:
4.1. Soft File hasil scan Ijazah;
4.2. Soft File hasil scan Transkrip Nilai;
4.3. Soft File hasil scan ijazah SD, SMP/SLTP, dan SMU/SLTA atau Surat Akta Kelahiran pelamar, Fotokopi KTP ayah kandung, dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/kepala desa, khusus untuk pelamar Putra/Putri Papua dan Papua Barat;

Informasi selengkapnya tentang formasi jabatan dan lainnya dapat diunduh di laman
DISINI

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pertanian Terbaru Bulan September 2017

Kementerian Pertanian Republik Indonesia adalah Kementerian di Indonesia yang bergerak dibidang pertanian, perkebunan dan peternakan. Kementerian Pertanian Kementan RI memprioritaskan penyedia bahan pangan dan bahan baku industri, penyumbang PDB, penghasil devisa negara, penyerap tenaga kerja serta sumber utama pendapatan rumah tangga pedesaan. Indonesia termasuk salah satu negara yang memiliki sektor pertanian tersebut, hal ini tentunya sangat menguntungkan karena juga didukung oleh lahan dan sumberdaya hayati yang jumlahnya sangat besar. Potensi Indonesia sebagai negara agraris tentunya perlu dilakukan pembenahan supaya hasil daripada komoditas pertanian dapat mencukupi kebutuhan dalam negeri. Disini peran serta dari Kementerian Pertanian sangatlah penting terutama dalam hal memberikan solusi sekaligus pengarahan supaya terwujud kedaulatan pangan serta untuk pemenuhan konsumsi pangan dan gizi masyarakat. Kementerian mencatat bahwa investasi di sektor pertanian mengalami peningkatan baik dalam Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) maupun Penanaman Modal asing (PMA) hal ini membuktikan bahwa selama 2 tahun terakhir mengalami kenaikan yang cukup signifikan yakni mencapai 38 persen.

Kementerian Pertanian tahun 2017 masih kekurangan sebanyak 28 ribu penyuluh pertanian, hal ini mengingat begitu luasnya sektor pertanian di Indonesia. Kementerian Pertanian RI saat ini resmi membuka loker CPNS dengan kualifikasi sebagai berikut:


Lowongan CPNS 2017 Kementerian Pertanian

Posisi Jabatan:


Persyaratan:

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  3. Pria dan wanita
  4. Pendidikan minimal D3 dan S1
  5. Sehat jasmani dan rohani
  6. Usia tidak lebih dari 34 tahun
  7. Berkepribadian baik
  8. Berpenampilan menarik
  9. Berwawasan luas
  10. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  11. Menikmati sebuah tanggung jawab
  12. Tidak pernah memakai narkoba
  13. Tidak pernah melanggar hukum dan HAM
  14. Memiliki skills yang dibutuhkan Kementerian
  15. Menyukai tantangan
  16. Suka bekerja keras
  17. Memiliki keinginan untuk maju
  18. Bersikap hati-hati
  19. Pantang menyerah
  20. Tidak bertato dan tidak bertindik
  21. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri secara online melalui alamat dibawah ini:


Kementerian Pertanian Republik Indonesia
Kantor Pusat
Gedung D Lantai 8 9
Jln Harsono RM No 03 Ragunan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan
DKI Jakarta 12550 Indonesia
Website: http://cpns.pertanian.go.id

Pendaftaran online

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan Tingkat SMA,D2,D3,S1 Terbaru 2017

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia atau Kemenhub RI adalah Kementerian di Indonesia yang bergerak dalam bidang transportasi. Kementerian ini memiliki tantangan yang sangat besar dalam menanggulangi populasi jumlah kendaraan di Indonesia yang rata-rata setiap tahun mengalami kenaikan sebesar 15 persen. Kementerian mencatat bahwa pemicu banyaknya populasi tersebut berasal dari kendaraan pribadi dari berbagai tipe dan merk yang tentunya dapat memperkeruh lalu lintas di jalan raya. Banyaknya kendaraan yang sangat signifikan tersebut merupakan dilema bagi pemerintah dimana dari sisi pajak akan meningkatkan pendapatan negara namun disisi lain dapat dapat menyebabkan kemacetan dan polusi udara yang sangat luar biasa efeknya. Kementerian Perhubungan Indonesia dituntut untuk mengeluarkan kebijakan tegas seperti negara-negara maju di dunia dimana kendaraan yang sudah tua seharusnya tidak diperbolehkan untuk melintas dijalan raya, ha itu karena salah satu pemicu terjadinya kemacetan dijalan raya dimana kendaraan yang sudah tua sering mengalami problem dijalan yang tentunya akan memicu terjadinya kemacetan.

Kementerian Perhubungan dipastikan tahun 2017 ini akan mendapat kenaikan anggaran sebesar 100 persen atau setara dengan Rp 53,8 triliun, hal itu disampaikan pada rapat kerja pembahasan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan. Kementerian Perhubungan RI saat ini sedang membuka Loker CPNS 2017 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja CPNS 2017 Kementerian Perhubungan RI
Posisi Jabatan:




Persyaratan:

  1. Warga negara Indonesia
  2. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  3. Berkelakuan baik
  4. Pendidikan minimal SMA sederajat sampai dengan S1
  5. IPK minimal 2,75
  6. Sehat jasmani dan rohani
  7. Usia tidak lebih dari 34 tahun
  8. Tidak pernah memakai narkoba dan sejenisnya
  9. Tidak pernah melanggar hukum dan HAM
  10. Memiliki jaringan yang luas
  11. Memiliki semangat kerja yang tinggi
  12. Memiliki visi yang jelas
  13. Tidak sedang menjadi pengurus Partai Politik
  14. Memiliki keinginan untuk maju
  15. Berani mengambil keputusan
  16. Jujur dan berintegritas
  17. Bisa membedakan mana kepentingan kantor dan pribadi
  18. Bersikap hati-hati
  19. Pantang menyerah
  20. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri secara online memalui alamat dibawah ini:


Kementerian Perhubungan Republik Indonesia
Head Office
Jln Medan Merdeka Barat No Gambir, Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10110 Indonesia

Pendaftaran online

Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk Terbaru September 2017

PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk adalah perusahaan jasa konstruksi yang bergerak pada kawasan pariwisata, perhotelan dan sarana olahraga. Pembangunan Jaya Ancol berperan dalam mempersiapkan seluruh perencanaan proyek mulai dari penyiapan konsep pengembangan, strategi, master plan hingga kegiatan pembangunan lainnya. Perusahaan pengembang ini mengedepankan konsep kawasan wisata terpadu serta melakukan perbaikan dan ekspansi secara berkelanjutan untuk meningkatkan daya saing perusahaan sebagai pengembang properti dan konstruksi. Perseroan secara umum bertumpu pada tiga pilar, yaitu segmen usaha properti, segmen usaha pariwisata yaitu rekreasi dan resor serta segmen perdagangan dan jasa. PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk memiliki potensi pengembangan bisnis rekreasi yang besar mengingat Ancol telah memiliki posisi yang kuat sebagai pusat rekreasi dan hiburan yang terpadu dan terbesar di Indonesia dengan jumlah pengunjung yang terus meningkat setiap tahunnnya. Saat ini PT Pembangunan Jaya Ancol telah dilakukan penambahan konten baru di beberapa unit usaha diantaranya Dunia Fantasi, Atlantis Water Adventure dan Ocean Dream Samudra yang sangat cocok dinikmati bersama keluarga.

PT Pembangunan Jaya Ancol kuartal 2 tahun 2017 ini mengalami kenaikan laba sebesar 22 persen atau setara dengan nominal Rp 235 miliar. PT Pembangunan Jaya Ancol saat ini kembali membuka career 2017 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja 2017 PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk

Open Recruitment

Persyaratan:

  1. Pria dan wanita
  2. Pendidikan minimal D3 dan S1 semua jurusan
  3. IPK minimal 2,75
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Berwawasan luas
  6. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Fresh graduate
  8. Produktif
  9. Mampu bekerja dengan baik
  10. Mudah belajar
  11. Berkepribadian baik
  12. Berpenampilan menarik
  13. Berjiwa pemimpin
  14. Mampu bernegosiasi
  15. Memiliki jaringan yang luas
  16. Memiliki semangat kerja yang tinggi
  17. Menyukai tantangan
  18. Suka bekerja keras
  19. Bersikap hati-hati
  20. Pantang menyerah
  21. Tekun dan memiliki keyakinan
  22. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini:


PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
Head Office
Ecovention Building
Jln Lodan Timur No 7 Ancol Taman Impian, Jakarta Utara
DKI Jakarta 14430 Indonesia

Pendaftaran

Back To Top